Лучшее – враг хорошего, или Почему не надо становиться руководителем

Лучшее – враг хорошего, или Почему не надо становиться руководителем🙅🏻‍♂️

Андрей Смирнов (@frontendweekend)

Зачем вам этот доклад?

• Как стать хорошим руководителем 👍
• или Почему им не становиться 🙅🏻‍♂️

Тимлидами становятся разработчики

Frontend vs Teamleading

Москва	Москва
2018 год	2019 год
358 человек 👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤	1114 человек 👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤👤

Что ещё плохо

• Тимлидов принято выращивать внутри компании
• Возвращаться в разработчики — дауншифтинг
• Их становится больше

Тимлидами не становятся разработчики

Путь большинства

• 1 год работал middle-разработчиком
• Повысили полгода назад до ведущего разработчика
• Кажется, всё хорошо
• НО! Интересуют только прямые обязанности

Разработчики хотят расти

• Больше денег 💰
• Выше должность ⏫

Разговор о повышении

Становись
тимлидом

Почему соглашаются

Социально предпочтительная активность

Ситуационная работа
человеческого мозга

Что дальше?

Мало программирования

Много разговоров

Крутой разработчик
!==
Хороший руководитель

Угадай навык

Может понимать и объяснять в точно выраженной форме.
Программист, продвинутый уровень

Понимает разные типы людей, общение ведет на интуитивном уровне.
Руководитель, начальный уровень

Его понимают. Хорошие правописание и грамматика.
Программист, начальный уровень

Что делать?

Забить на общественное осуждение

Не бояться сменить работу

Придумать особенный карьерный путь

Тимлидами становятся не разработчики

Другой путь

• Middle-разработчик
• Берёт на себя ответственность
• Проактивен

Надо пробовать

Контрольный выстрел

Сравнение зарплат
фронтендеров и тимлидов

Тимлид